こんにちは、エクセルシア南林間校の舛岡です。
今日はエクセルシア南林間校の講師の研修育成についての話です。
あまり表に出てこない教室の裏の部分について書ける範囲で書いてみます。
生徒さんに楽しく通ってもらい、ワンランク上の成績アップを目指すには、講師1人1人が良い指導が行えることが必要で、そのためには定期的な研修や継続的な育成の仕組みが必要と考えています。
また、個々の講師が高いモチベーションで長く勤められるようにと考えています。
講師の研修は、採用時初期に個別で集中的に行い、その後は年に4回程度講師全員を対象にした研修を行っております。
講師全員を対象にした講師研修は、指導技術的なことやマナー的なこと、そのことについてのディスカッションや実践など、教室全体の流れに応じて内容は様々です。
普段はLINE WORKSというアプリ（LINEのビジネス版）で、その時期に応じた必要な情報を定期的に全員の講師に流すようにしております。
（最近であれば夏休み前の注意ポイント、夏休み後の注意ポイントに関して）
個々の講師向けにも、生徒さんの情報など随時授業するにあたって必要な情報をこちらで流して確認してもらうようにしています。
また、毎回の授業後には、先生同士でその日の振り返りを行う仕組みを取り入れています。
担当生徒の指導の振り返りを定期的に行う仕組みも複数用意しております。
教室長や他の講師と一緒に考える機会を多く作ることが、教室全体の指導の質の向上につながると考えています。
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